Vol.734 こうしてライフが楽しめるのも・・・
時間は有限。 限られた時間を有意義に生きたい。焦燥感は、母が39歳で倒れた姿を見たことに影響を受けているのだろうということは以前も書いた。 昨日の非日常的な時間が実現したのは、周囲の方々と子どもたちのおかげだと思っている… “Vol.734 こうしてライフが楽しめるのも・・・”の続きを読む
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時間は有限。 限られた時間を有意義に生きたい。焦燥感は、母が39歳で倒れた姿を見たことに影響を受けているのだろうということは以前も書いた。 昨日の非日常的な時間が実現したのは、周囲の方々と子どもたちのおかげだと思っている… “Vol.734 こうしてライフが楽しめるのも・・・”の続きを読む
★あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます★ 今年は、転機の年になる。昨年のコラムにも書いたが、環境を変えてみようと思う。ずっとあたため続けていたことを実現させ、今こそ動かなければならない弊… “Vol.731 新春”の続きを読む
中国5県での女性起業家ビジネスコンテスト。第2回SOERUフアィナリスト表彰が昨日行われた。その中で、昨年、日本初で設けれらたワーク・ライフシナジー賞の審査員をさせていただいている。賞の設定から関わらせていただいた。審査… “Vol.710 女性起業家ビジネスコンテストでの審査員”の続きを読む
夢は夢のまま終わらせたくない。 したいことをするために、本を出したい。何度か書いてきたが、現実として情報収集をしたり、周りの人に伝えたり・・に消極的だった。 スタッフたちが動いてくれたことで、今、少しずつ変化が起こってい… “Vol.699 本を出すこと”の続きを読む
連続で関わらせていただいている研修。 部下の気持ちに寄り添う、共感する。そのための関わり方は・・・ 理論も技法もたくさんあるが、限られた時間で今回実施したのは、ロールプレイング。役割を演じることで学習効果を高める。打ち合… “Vol.678 ロールプレイで研修を”の続きを読む
ワーク・ライフシナジー賞の審査員としての役割。 この仕事をしているとき、シアワセを感じる。3名の審査員で審査するのだが、その関係性に心から感謝する。素晴らしい方々。知識も見識も豊かで、お互いを尊重し合う姿勢がベースとなり… “Vol.675 人間関係ストレスフリーの仕事”の続きを読む
今日の日経新聞。女性役員の登用が進んでいるが、まだまだ少ない現状。仕事で役立っているネットワークや人脈は、「役員同士の交流」が68%でトップ。同業他社との交流や他業種を含めた女性役員同士の交流も4割前後となっている。 も… “Vol.660 女性役員のネットワーク”の続きを読む
若い女性が夢を語ってくれる機会が最近多い。気軽にビジョンを語れる時代になったと嬉しく思う。 先日お会いした女性は、起業したいという夢を持つ方だった。今は、その夢に向かって資金を蓄えるために、期間限定の事務職に従事されてい… “Vol.641 若い女性のキャリアプラン”の続きを読む
場所も時間も束縛されない働き方。 弊社の働き方は、柔軟さを大切にしている。こうであれば続けられるのに。。。と会社を辞めるときに思っていたことを自分が会社を経営することになった今、形にしている。 子育てには、時間の制約があ… “Vol.633 時間に縛られない働き方”の続きを読む
やはり見せたい。働く母の背中。 「姿勢がいいですね。」と言っていただくことが多い。人前でお話をさせていただくことが多いので、姿勢を意識するようになったが、働く姿を子どもたちに見せたいという思いがベースにある。 子どもたち… “Vol.624 働く母の背中”の続きを読む