Vol.622 女性経営者の覚悟
今日は、経済産業省事業「起業女子応援」のキックオフとして、益田市でイベントを開催。広島から、昨年のビジネスコンテストで日本初のワークライフシナジー賞を受賞された石川さゆりさんが来てくださって、益田市の女性経営者、カフェm… “Vol.622 女性経営者の覚悟”の続きを読む
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今日は、経済産業省事業「起業女子応援」のキックオフとして、益田市でイベントを開催。広島から、昨年のビジネスコンテストで日本初のワークライフシナジー賞を受賞された石川さゆりさんが来てくださって、益田市の女性経営者、カフェm… “Vol.622 女性経営者の覚悟”の続きを読む
津和野町女性会議第2期が始まっている。1期では、女性委員自身が置かれている状況を客観視し、改めて自分のあり方を見つめ直した。福岡への視察や町長との意見交換会を経験することで、それらが実現できたと感じている。 そして2期目… “Vol.620 アイディアがどんどん出てくる会議”の続きを読む
30代になっても親友って作れる。 今でこそ、歳をとってからの出会いで親友と呼べる女性が数人いるが、当時の私は、学生時代からの長い付き合いでないと親友にはなれないと思っていた。 うわあ、歳をとっても、こんなに楽に時間を共に… “Vol.613 保育園時代のママ友”の続きを読む
キャリアが継続される・・・とは。 そもそも、自身の「キャリア」を明確にすることが必要だと思う。自分は、どう生きたいのか・・・ それが明確になれば、環境に働きかけるパワーが生まれる。今、女性活躍推進が、組織において取り組ま… “Vol.603 キャリアが継続されやすい組織”の続きを読む
育児休業明けの女性の働き方を考えたことから新規事業が生まれ、会社の発展につながった天彦産業様のお話は以前書いた。 今日、御訪問した企業でも「人を思い生まれた事業」に取り組んでいらっしゃった。コンクリート工業を営んでいらっ… “Vol.597 人を思い生まれる事業”の続きを読む
働く女性の社外メンター制度が普及している。 とてもいいことだと思う。私が、働いていた会社は、育児休業を取得している女性も多かったが、家庭環境の背景の違いから、同じようには出来ないと思っていたこともあった。 私の時は・・・… “Vol.593 社外メンター制度”の続きを読む
中小企業の女性活躍推進事業においての事例発表セミナーが開催された。 小人数だったこともあり、質疑応答も対話形式で深くやりとりしていただけた。 人事評価委制度を整え、女性管理職登用を実現した会社の事例を社長と、その管理職に… “Vol.586 働くお母さん”の続きを読む
女性活躍推進法の一般事業主行動計画を策定するうえでのアドバイザー業務を担っている。 弊社は、まだ策定していなかったが、4月に時間単位で取得できる特別休暇の制度も整備し、これからの人員計画の方向性が見えてきたタイミングで提… “Vol.576 女性活躍推進法一般事業主行動計画”の続きを読む
損害保険ジャパン日本興亜がまとめた「理想の女性活躍像調査」で女性会社員と女性学生に調査したところ、管理職になりたくない女性は会社員が31% 女子学生は13%だったという。 管理職になりたいと思っている女子学生が、そのまま… “Vol.573 社会人と学生の女性活躍推進の意識の差”の続きを読む
存在意義を感じて生きるとは・・・ 誰かの役に立っていると思える。会社の利益に貢献していると思える。自分の行動がいい影響を及ぼしたと思える。社会において誰かに必要とされる。自分の持つ力が発揮された瞬間を味わう・・・ そんな… “Vol.562 認められれば輝ける ”の続きを読む