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Woman’s 代表コラム

Vol.512　動けば・・・

ジャパネットたかた会長の高田明氏。テレビで拝見するたび、学ばせていただいている。現在、株式会社V・ファーレン長崎代表取締役として、赤字企業を立て直された。長崎にサッカーをもっと普及させたい、活性化したいという思いから… “Vol.512　動けば・・・”の続きを読む

2018年5月27日

100年続く企業にしたい・・・という思いで設立した弊社。100周年を迎えられる企業は、３％に満たないと言われている。ただ、100年以上続いている企業の3割が日本企業とのこと。周年事業ラボ～100年企業の生命力研究による… “Vol.511　100年続く企業”の続きを読む

2018年5月26日

今日の日経新聞の1面を占めている金鳥の新聞広告。ただ広告を見るだけでは何も生まれない。実際にいいと思えば、お店で買ってみる。そして、自らが発信源となり、拡散していく。「経済の敵はその無関心」という言葉が印象的だ。金… “Vol.510 拡散するまでが広告”の続きを読む

2018年5月25日

昨日、弊社で働きたい！という女性が訪問してくださった。ものすごく嬉しかった。そう言ってくださったのは、私の研修を2年前に違うテーマで一カ月に2回（たまたま）受けてくだっさって、その進め方がテーマや対象者によって変えてい… “Vol.509 弊社で働きたい！”の続きを読む

2018年5月24日

今日は、弊社の社員が講師を務め、接遇研修を。お客様の実感が期待を上回るサービスを追求していく。きっとお人柄が醸し出す感動はたくさんありそう・・・と感じる素晴らしい皆さま。思いをカタチにするには、表情が与える影響力は大… “Vol.508　大きな声を出す”の続きを読む

2018年5月23日

父の誕生日。必ず電話をかけるようにしている。先月、突然、島根に来てくれたので、数日間、親孝行らしいことが出来たような気もするが、これでいいのかなあといつも思う。高校生のときに母が倒れたので、大学の入学式には、わざわざ来て… “Vol.507　父の誕生日”の続きを読む

2018年5月22日

本日の日経新聞のWomen＆Workの「育休後のキャリア仕組みで支える」人材サービスのエン・ジャパンの育休後の制度導入について書かれてある。育休明けの女性は補助的な業務を振られることも多いので時短勤務者の評価基準があ… “Vol.506 育休後の制度化”の続きを読む

2018年5月21日

ジョハリの窓について講義した。自分も知っている自分、そして、相手も知っている自分。存在自体を大切にし合う信頼関係が構築されていてこそ、ありのままの自分で居られる。窓は光に向かって解放されるように。自分らしさに気づき、… “Vol.505　ありのままの自分”の続きを読む

2018年5月20日

毎月、倫理研究所から届く「職場の教養」その中にあった「身銭を切る」大切さ。上智大学名誉教授の故・渡部昇一氏は身銭を切る意義を、例えば、自分でお金を払って外食したら、味に対する判断も厳しくなるので、「身銭を切ることが、判… “Vol.504 身銭を切る学び”の続きを読む

2018年5月19日

新しい学びとの出会い私の過去を振り返ると、新しい学びは人生を大きく変えたと思う。学ぶことは転機のひとつだ。キャリアカウンセリングに関する学びが人生の大きな転機となったのは言うまでもないが、もうひとつ、「コネクションプ… “Vol.503　新しい学びとの出会いは転機に”の続きを読む

2018年5月18日