女性活躍推進セミナー

学びの場に身を置くと、人はなぜこんなにイキイキ変化していくのだろう。女性は男性に比べて研修を受ける機会が少ないという傾向がある。

私が新卒で入った企業は、学びの機会も男女平等だったので、最初は驚いた。

女性対象のセミナーが増えている。企業ごとの開催も多い。

どんなに職場が変わっても女性の意識が変わらないと、活躍推進にはならない。一方で、どんなに女性の意識が変わっても、企業の女性のキャリアアップに対する考え方が変わらないと、ますます女性のモチベーションが下がってしまう。

セミナーで出た率直な言葉。女性活躍推進、どこまで実現可能なのか?何をやってみてもいいの?

それに対して、トップが応えてくれた。「社長をめざしてもいい」

この企業は、まさに、今ここで、女性活躍推進のスタートを切った。動き始めたと感じた。ここが大切なんだ。。。と実感した出来事。