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Woman’sに関すること

Vol.298　もうすぐ4年・・・

弊社が設立してから、もうすぐ4年が経つ。設立当初は予想していなかった女性活躍推進法の制定。そして、働き方改革。今日の定例ミーティングでは、何のために、弊社が存在しているのかを明確にした。5年目は、明確にしたものを具現化… “Vol.298　もうすぐ4年・・・”の続きを読む

2017年10月24日

以前もコラムに書いたしまね起業家スクール。定員を上回るお申込みがあり、開催された。驚くほど、熱気があった。会場の雰囲気が明るい。場の感受性を研ぎ澄まさなくても感じるこの空気。研ぎ澄ませば、さらに感じる受講者同志が醸し出… “Vol.280 しまね起業家スクールスタート”の続きを読む

2017年10月6日

今日の研修。弊社ならではの強みとは何だろうと考え抜いて、出来ること、したいことを凝縮したプログラムをスタッフと共に創った。そして、スタッフが講師を務めた。私は、後ろの席でオブザーブをしながら、彼女がどれだけの時間を準備… “Vol.255 自分の求めていたもの”の続きを読む

2017年9月11日

今日は、日曜だが、明日の研修に向けてスタッフと打ち合わせ。弊社の研修を作り込む。今までは、私だけが考え、自分だけで実施していたが、これからは、共に考え、それぞれの強みを活かして、実施する方向へ。一人で考えるより、アイデ… “Vol.254　みんなで研修を作り込む”の続きを読む

2017年9月10日

ダグラス・ホールの理論で出てくる「天然資源」お金をかけたしくみより、身近にあるものを活かす。天然資源である「人と人の良好な関係性」が組織力を上げる。昨日、スタッフやパートナー講師とのミーティングに時間をかけていることを… “Vol.232 天然資源で組織をよくする”の続きを読む

2017年8月18日

人財育成の手法のひとつであるメンタリング。キャリア的サポートの中に、その人が持つ力を発揮できる機会、ステージを提供するという支援がある。弊社はありがたいことに、意欲が高いスタッフ、パートナー講師ばかりだ。ミーティングは… “Vol.231 力が発揮できるステージを・・・”の続きを読む

2017年8月17日

働き方の多様化。起業するという選択。私は、したいことが見つかって、それで報酬をいただけるようになり、税務申告するには開業届が必要となり、結果として起業した。開業届に「屋号」という欄があり、そこで、事業所名を考えた。20… “Vol.209 起業家スクール事業受託”の続きを読む

2017年7月26日

昨日の講話では、ダイバーシティ経営についても触れた。現在、弊社は複業のスタッフ２名とパートナー講師が関わってくれている。わずか２名のスタッフだが、実に同じではない。二人とも、弊社らしい。だが、ワクワクしている表情を見せ… “Vol.203　スタッフの個性が仕事の質を高める”の続きを読む

2017年7月20日

今日は、弊社の月イチミーティング。スタッフとパートナー講師、5名が集まった。先月からニュースレターにみんなの一言コーナーをつくったことは、コラムでも書いたが、このコラムを載せている公式ホームページのWoman&#821… “Vol.196 きらめく笑顔”の続きを読む

2017年7月13日

弊社には、複業で経理や広報などの機能を労働生産性高く担ってくれているスタッフが２名いる。いつも感謝の思いでいっぱい。この思いを形で表したくて、ひらめいたのが、社員旅行だった。私がとても大切にしている大阪のお店の７周年… “Vol.189 初めての社員旅行”の続きを読む

2017年7月6日