キャリアは、仕事だけではなく人生全体です。
ひとりひとりの社員が、心身共に健康で仕事も私生活もまるごと豊かな時間を送ることで、成果は出され、企業に利益をもたらします。

社員ひとりひとりが、「こうありたい」という自らのキャリアプランを描くことで、「これをしたい」「これが出来る」が生まれると、行動に変化が起こり、それは心の変化へ。ひとりひとりの輝きは、組織を活性化し、企業の発展・成長へ。

ウーマンズは、「社員ひとりひとりが自らキャリアについて考え成長し続ける」を実現します。

女性のための階層別キャリアデザイン研修

写真:セミナー風景

自らのキャリアについて、中長期でビジョンを描き、行動計画を立てます。女性は、男性に比べ、ライフイベントが多く、継続就労をあきらめてしまう傾向も。人は役割が多いほうが輝けます。企業に求められていることを明確にし、自分の強みを発見します。そして、さらなる成長をめざし、自ら能力開発のための行動計画を立案し実践します。

男性のための階層別キャリアデザイン研修

女性が、働き続けることをあきらめたり、管理職を目指せないのは、男性の働き方から受ける影響が大きいと言われています。長時間労働によるメンタルヘルス不調、私生活が充実していないと仕事においてアイディアも湧いてきません。仕事だけではなく、私生活をも含めたキャリアプランニングし、男性自ら、働き方を変えていきます。

女性管理職向けリーダーシップ研修

リーダーとして必要な心がけをグループディスカッションで共有します。

今までの経験を棚卸し、それを組織の中で活用していくための具体的なスキルを連続講座で身に付けていきます。

女性のためのメンター育成

女性のキャリア形成を支援していくメンターを育成します。