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女性活躍推進に関すること

Vol.854 育休中の気持ち

25年前に私は育休を取得した。当時を少し振り返ると、育休明けの仕事は異動することが決まっていた。入社して7年経っていた。異動先は経理職。はじめての分野。今まで、簿記の勉強もしたことがなかったので、産前休暇の間に通信教育を… “Vol.854 育休中の気持ち”の続きを読む

2019年7月29日

ご縁で石川県小松市で講演をさせていただいた。人生を謳歌するキャリア形成。主催者の方が、「皆さんが人生を謳歌できるようなセミナーに・・・」とリクエストくださった。「謳歌する」とは・・・自己中心に楽しむのではなく、「幸… “Vol.852 人生を謳歌するキャリア形成”の続きを読む

2019年6月18日

このコラムに何度も書いたが、子どもたちは、無意識にもお母さんの顔色をうかがいながら生きているといわれている。お母さんがいつも朗らかで、幸せそうでご機嫌なら、子どもたちの安心感につながる。弊社は、そのようなお母さんの笑顔… “Vol.850 お母さんの笑顔は子どもたちの幸せに”の続きを読む

2019年6月7日

パタニティハラスメントとは、育児のために休暇や育児参加制度の利用を希望する男性に対する嫌がらせをいう。厚生労働省は、パタニティハラスメントを「育児参加を希望する男性へのハラスメント」と定義している。パタニティハラスメント… “Vol.847 パパが子育てに関わること”の続きを読む

2019年6月4日

3年前の2016年5月18日に、お招きいただいた豊田市中央倫理法人会。今日、再びお話させていただく機会をいただいた。今日のテーマは、「母の笑顔が次世代の子どもたちの幸福に」倫理では、親の心持ちは、子どもに影響を与える… “Vol.837　モーニングセミナーで講話を”の続きを読む

2019年4月17日

働き方が多様化したと今さらながら、実感した。島根県鹿足郡津和野町での女性会議コーディネーター。今期のイベントや視察についての打合せを行う。今日から大阪にいるが、zoomでつながる。まるで、同じ場所にいるかのような話し… “Vol.828　信頼関係があっての・・・”の続きを読む

2019年4月8日

思えば、私が会社員だったとき、在職中に社外コンサルタントに出会ったのが、今の仕事のきっかけだった。人は知らない仕事に興味は持てない。もう、今から約20年前になるが、経理業務効率化プロジェクトの社内メンバーになった。今、日… “Vol.809　もどかしさは、提案に”の続きを読む

2019年3月20日

スケジュール帳に予定が詰め込まれていると、落ち着かなくなることがある。その要因は、体調管理や時間管理・・・漠然とした不安。不安に感じる確かなるものはないのだが・・・本当に漠然としたものだ。そして、その詰め込まれていた予… “Vol.791　よく頑張りました”の続きを読む

2019年3月2日

女性活躍推進アドバイス業務島根県では、一般事業主行動計画が受理された中小企業数は、中国地区でNO.1となっている。人口が少ない島根県では、女性だから男性だからと言っている場合ではないというのも現状。一方で、やはり男性… “Vol.789　女性活躍推進に思うこと　”の続きを読む

2019年2月28日

企業の方とお話していると、よく耳にするのが、男性社員の価値観の多様化だ。「男性は仕事、女性は家庭」という概念は薄れ、男性も女性も同等に働き、同等に家のことにも従事する価値観に変化している。昇進昇格に必死になる男性社員も… “Vol.774　パートナーとキャリアを考える”の続きを読む

2019年2月13日