Vol.562　認められれば輝ける　

存在意義を感じて生きるとは・・・

誰かの役に立っていると思える。会社の利益に貢献していると思える。自分の行動がいい影響を及ぼしたと思える。社会において誰かに必要とされる。自分の持つ力が発揮された瞬間を味わう・・・

そんな場面が多くあれば・・・存在意義を感じて生きられるのではないだろうか。

なぜ、人事評価基準がいるのか。それは、自身の存在意義を他者に認めてもらう機会となるから、と思う。自己満足ではないと確認できる機会。

女性推進の取組みとして、女性管理職が誕生した企業がある。

その女性は会うたびに輝きを増している。

認められれば輝ける。