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Vol.774 パートナーとキャリアを考える

企業の方とお話していると、よく耳にするのが、男性社員の価値観の多様化だ。「男性は仕事、女性は家庭」という概念は薄れ、男性も女性も同等に働き、同等に家のことにも従事する価値観に変化している。

昇進昇格に必死になる男性社員も減り、ライフスタイルに合わせた働き方を望む傾向がある、もっと会社への帰属意識を持ってほしい、という声も多い。

女性活躍推進がクローズアップされているが、男性が変われば、女性も変わることが出来る。そう考えると、今の若い世代の男性の考え方は、女性がもっと仕事に頑張ることができるにつながる。

女性活躍推進法は、10年の時限立法だが、施行された2016年から10年後の日本は、大きく変化している気がする。

そこには、希望を感じる。

そして、パートナーでキャリアを考えることが出来れば、もっとよりよい生き方が実現するだろう。

 

 

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