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Vol.603 キャリアが継続されやすい組織

キャリアが継続される・・・とは。

そもそも、自身の「キャリア」を明確にすることが必要だと思う。自分は、どう生きたいのか・・・

それが明確になれば、環境に働きかけるパワーが生まれる。今、女性活躍推進が、組織において取り組まれているからこそ、その必要性が増してきている。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画において、女性管理職を増やすという目標を掲げている組織も多いが、働き方の描き方は、汎用的な能力を身に付けて管理職をめざすことが価値観のすべてではない。自身の専門性を高め、その高さで会社の立ち位置を決めてもらいたいという価値観もある。キャリアの理論家、シャインは、専門性に特化しながら昇進していく道もあると言われている。

まずは、自分を知ろう。

その自分自身が社会とのつながりの中で、変化成長を実感できる組織。それが、キャリアを継続しやすい組織のイメージだ。

 

 

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