Vol.660 女性役員のネットワーク

今日の日経新聞。女性役員の登用が進んでいるが、まだまだ少ない現状。仕事で役立っているネットワークや人脈は、「役員同士の交流」が６８％でトップ。同業他社との交流や他業種を含めた女性役員同士の交流も4割前後となっている。

もし、私が、あのまま勤め続けて、役員をめざし、もし、実現していたら、どういう交流関係を持っていただろうとふと考えた。意識していなければ、社内の関係だけしかなかったかもしれない。

退職後、驚くほど、日本全国にネットワークが広がり、交流を持てる方々の輪がどんどん広がっていった。

自らの意識と、社会のしくみづくりが必要になってくるのだろう。

これからは、無形資産を築く時代。ライフシフトでリンダグラットンも述べているように、社外のネットワークは生産性資産、活力資産、変身資産というすべての無形資産形成につながる。

女性役員のネットワークづくりが広がっている。日本の未来に光が見えてくる記事だった。