Vol.795　組織で変わる

生産性を向上させるために、コミュニケーションを円滑にしたい

というご要望は最近増えている。人と人のつながりは大事だ。関係性の質が高ければ、結果の質も向上する。ダニエルキムのチームビルディングの考え方は、弊社においてもその通りだと実感することが多い。

焦るとろくなことが起こらない。社員の暗い顔ほど、経営者にとって悲しいものはない。

組織全体でよりよくしようと覚悟を決めた企業へのコンサルティング。

トップがすべきこと、管理監督者の役割、そして、中堅社員は・・・と全社員が取り組むイメージが出来た時、ものすごく希望を感じる。

きっとよくなる

と光が見えてくる。組織で変わる。これからは個人の力がより研ぎ澄まされ発揮できる環境づくりが不可欠だ。