Vol.746 オンライン会議
働き方改革、女性活躍推進において会議の見直しがなされている。会議の時間を短縮する必要を感じている企業も多い。弊社は、人数が少ないのと、業務日報のこまめにやりとりをしているので、意思疎通は満たされているのだが、一同で何か話し合うとなると拠点が離れているのでなかなか集まれない。
今日は、4拠点でミーティングを行った。風邪気味のスタッフもいたが、オンラインなら自宅からも可能。
1時間と決めて、開始。チェックインし、企画を練り、チェックアウト。顔を見ながら話すと伝わりやすく時間の効率化にもつながる。
決定事項をSNSで共有し、役割分担を振り分ける。仕事の仕方や進め方もみんなで話し合うことを大事にしたいと思っている。
会議のあとにモチベーションがアップする。定期的につながる安心感もある。
一人ひとりが働きやすい&持つ力が活かされる働き方を考え続けたい。経営者として出来ることはすべてしたい。
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