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働き方改革に関すること

Vol.112 転職の増加と自社への帰属意識

本日の日経新聞に、「異業種・職種」への転職が目立つという記事がある。内閣府の調査では、2016年に転職した人は306万人と15年比で2.7%増加。過去4年間は増加傾向にあるというデータもある。リクルートキャリアの調査に… “Vol.112 転職の増加と自社への帰属意識”の続きを読む

2017年4月20日

今後、日本の労働力人口は、毎年数十万規模で減ると見込まれている。今日の日経新聞の第一面は、働き方改革へ実行計画という見出しで9分野で改革の方向性が明示されている。第３面で触れらているように、働き手に優しく接するだけでは… “Vol.90 思いっきり働きたいだけ働く”の続きを読む

2017年3月29日

昨日のセミナーで、『女性が活躍することでもたらされるメリット』を付箋に書いて模造紙に貼っていった。労働力不足の解消、労働生産UP 家計収入が増える→教育費へ、消費が増える、経済の活性化、国・地方の税収UP ダイバーシテ… “Vol.87 女性が活躍するメリット”の続きを読む

2017年3月26日

今日の日経新聞の「働き方　21世紀型の条件」村山恵一コメンテーターの記事。「これからは自営的な働き方が増える。変化に適応できる基礎能力を身につける教育が大事だ」。神戸大学の大内伸哉教授は、ＩＴを使いこなす情報リテラシー… “Vol.85 自由と責任～新しい働き方って？～”の続きを読む

2017年3月24日

働き方会議で、残業は上限100時間未満が決定した。厚生労働省が「過重労働による健康障害を防ぐために」として示した「過重労働による健康障害防止のための総合政策」（平成18年3月17日付け基発第0317008号、平成20年… “Vol.79 100時間の残業の重み”の続きを読む

2017年3月18日

人件費を考えるうえで、労働生産性の視点が重視されている。労働生産性とは、一人あたりの付加価値額。数値が高いほど投下した労働力を効率よく使っていること。子育ての時間をしっかりとりたいので、正社員雇用を選ばない女性も多い。… “Vol.70 　ママの新しい働き方”の続きを読む

2017年3月9日

今日は、女性活躍推進コンサルティング先の社長とゆっくりお話をする機会があった。「とても嬉しいことがあったんですよ。聴いていただけますか？」と話し始められ、お伺いした。「１４日のバレンタインデー、火曜日で定休日だったの… “Vol. 49 　社員が経営者の思いを形にする”の続きを読む

2017年2月16日

今日は、ふと思ったこと。日本は労働生産性が先進国の中で最も低い、時間をかけて成果を出した国と言われている。「勤勉であること」は日本人ならではの美徳であると思う。交流分析を使った業務効率化研修を企業研修で実施している。どん… “Vol.25 未来を担う子どもたちの「働き方改革」”の続きを読む

2017年1月23日

副業してもよい企業が増えている。サイボウズ株式会社は、副業を「複業」と表し、公式ホームページで「複業採用」を打ち出している。「多様な人々が、多様なスタイルでつながるチームを目指すサイボウズ。いろんな距離感やコミットがあっ… “Vol.20 副業解禁”の続きを読む

2017年1月18日

私が新卒で１５年間務めた企業は、人事評価制度が導入されていた。生まれたてのひよこは、最初に見た世界があたりまえと思うように、それがあたりまえだった。成果を出せば、評価も上がり、自分でも、今期は頑張れなかったな・・・と思う… “Vol.16　愛に溢れた人事評価制度”の続きを読む

2017年1月14日