働き方改革に関すること

Vol.14　よりよく生きるが実現できる時代

「インターバル制導入機運」が今日の日経新聞の第一面。従業員が退社してから翌日の出社まで一定時間を空ける制度を導入する企業が増えているという内容。ストレスケア研修では、ストレッサー（ストレス要因）によって、ケアの方法を変え… “Vol.14　よりよく生きるが実現できる時代”の続きを読む

2017年1月12日

女性活躍推進コンサルティングにおいて「育児休暇中の人員の補充をすると戻ってきたときに過剰人員になる」というご相談がある。頭で考えると、なかなか解決策は見つからない。先日、ある企業で「三人でしている仕事を、もし育休で一人が… “Vol.13 変化はチャンス”の続きを読む

2017年1月11日

10年後の働き方はどうなっているだろうか・・・今日、専門技術を磨いて、地元と都会の両方で働いている女性と話した。彼女は、3年前に地元で働くか、都会で働くか迷っていた。ちょうど、話をする機会があり、「どっちかではなく、両方… “Vol.12 新しい働き方”の続きを読む

2017年1月10日

日本は、100歳まで生きる人口が増えると予想されている。リンダ•グラットンの「ライフシフト100年時代の人生戦略」の冒頭に「いまこの文章を読んでいる50歳未満の日本人は、100年以上生きる時代、すなわち100歳ライフを過… “Vol.7 年齢の概念が変わる”の続きを読む

2017年1月5日

現代社会の多様なニーズに対応し存続していく企業力を持つために必須とされるダイバーシティ経営～多様性の受容～同じ考え方や発想は、トップダウンの時代はある意味、そうしないと企業で評価されない時代もあったが、今の時代は、ボトム… “Vol.6 ダイバーシティ時代の家族の在り方”の続きを読む

2017年1月4日

人生を虹に例えたライフキャリアレインボー。虹の色は、役割で彩ります。役割は多いほうが虹の色合いは豊かになり、その役割を「やらされる」とか「いやいや、やらなければならないからやる」ではなく、主体的に役割を担う。笑顔で幸せな… “Vol.5 働き方改革は身近なところから・・・”の続きを読む

2017年1月3日